Pułapki wakacji składkowych

Jak przy każdej preferencji w zakresie obciążeń publicznoprawnych ważne są warunki, jakie musisz spełnić, aby skorzystać z tej możliwości.

W przypadku wakacji składkowych przedsiębiorca prowadzący działalność, o której mowa w art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (ustawa o sus), musi spełnić poniższe warunki:

1. W miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku miał zgłoszonych do ubezpieczeń emerytalnego, rentowych i wypadkowego lub ubezpieczenia zdrowotnego nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych;
2. W ostatnich 2 latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnął przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z 2 ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku osiągnął roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro;
3. Jako ubezpieczony w roku kalendarzowym poprzedzającym rok złożenia wniosku oraz w okresie od początku roku kalendarzowego złożenia wniosku do dnia złożenia tego wniosku nie wykonywał pozarolniczej działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego w roku kalendarzowym rozpoczęcia działalności gospodarczej lub w poprzednim roku kalendarzowym wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności gospodarczej;
4. W miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku jako ubezpieczony podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.

Wyżej wskazane warunki wydają się oczywiste i łatwe do spełnienia, ale zawierają w sobie kilka pułapek.

Zwróć uwagę, że przepis odnosi się do art. 8 ust. 6 pkt 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zgodnie z którym za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych. Do tej grupy zalicza się jednoosobowa działalność gospodarcza oraz wspólnicy spółki cywilnej.

Co to oznacza? To oznacza, że jeżeli prowadzisz działalność jako wspólnik spółki jawnej, komandytowej, partnerskiej czy jednoosobowej spółki z o.o., to bez względu na to jakie osiągnąłeś przychody i ilu pracowników zatrudniałeś, wakacje składkowe nie są dla Ciebie. Tak samo wakacje te nie dotyczą osób współpracujących oraz składek odprowadzanych za pracowników czy zleceniobiorców.

Aby skorzystać z wakacji składkowych liczba ubezpieczeniowych zgłoszonych przez ciebie nie może przekraczać 10 osób. Niby oczywiste, ale czy na pewno? Jeżeli zatrudniasz 10 osób to możesz korzystać wakacji składkowych? Otóż nie. Do limitu 10 osób zalicza się również przedsiębiorca. A zatem aby skorzystać z wakacji może zatrudniać nie więcej niż 9 osób.